교육훈련 전반의 혁신 통해 건강보장 인재양성 기틀 마련
국민건강보험공단(이사장 정기석)은 인재개발원의 교육 본연 기능 재정립을 위하여 개원 이래 처음으로 대대적인 조직 개편에 나섰다.
12일 공개한 조직 개편의 방향은 인재개발원 각 부에 혼재된 교육기획과 운영지원을 분리하여 업무분장을 명확히 하고, 교육기획부 중심으로 업무를 배치하고 운영지원 인력을 최소화하여 교육기획‧연구기능을 강화하는 것이다.
이에 기존 교육기획부(4개팀), 인재양성부(4개팀), 직무교육부(5개팀)에서 개편 후 교육기획부(6개팀), 교육행정부(4개팀), 교육지원부(3개팀)로 구성된다.
조직 개편과 더불어 교육기획부와 교육행정부를 충북 제천 인재개발원에서 강원도 원주의 본부로 이전함으로써 현업부서와 원활한 소통‧협업을 통해 교육과정 설계를 고도화할 예정이다.
건보공단 이원복 인재개발원장은 “인재개발원은 국민에게 더 향상된 서비스를 제공하기 위하여 건강보장 전문가를 육성하는 전문인재 양성기관으로 거듭나겠다”고 포부를 밝혔다.
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