안국약품(대표 어진)은 지난 3일 2022년 새해 시무식을 비대면으로 개최, 창의적인 혁신을 통한 지속 가능 성장을 다짐했다.
어진 부회장은 신년사를 통해 “패러다임 전환 시기에도 소외되지 않고 지속 가능한 기업으로 성장하기 위해서는 집중된 에너지를 투입해야 하고, 이 에너지는 모든 부서에서 창의적인 혁신을 통해서만 가능할 것”이라고 강조했다. 이어, 이를 위한 2022년 업무지침으로 DASAC를 발표했다.
DASAC의 의미는 ‘Differentiated(단 0.1%로 라도 차별화), Aggressive(절대 업무 앞에서 뒷걸음 치지 않기), Smart(어쩜 그런 생각까지, 군살 없이 깔끔하게), Agile(약속이나 지시사항은 정해진 시간보다 먼저), Cost Efficiency(가성비 있는 선택)’다.
어진 부회장은 “구성원의 세대 격차가 심하고 각자의 꿈은 다르지만, 그 꿈이 이루어질 수 있도록 회사가 다양한 꿈의 용광로가 되어야 한다”면서 “우수의약품 개발을 통한 인류건강과 행복실현의 꿈을 쫒는 과정에서 각자의 꿈이 이루어질 수 있도록 기회를 제공하고, 개인은 본인의 꿈을 이룰 수 있는 지식과 경험, 기술을 안국약품에서 쌓아 나갈 때 개인과 회사가 함께 발전할 수 있다”고 말했다.
이어 “안국 임직원들은 어려운 와중에도 미래 도약을 위한 준비를 해왔다”며 “비도진세(도약할 준비를 하고, 세상으로 힘차게 나아간다)의 자세로 임인년을 힘차게 열어가자”고 격려했다.
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